ANNUAL LEAVE
SICK LEAVE
ehk eesti keelt iga aastane puhkus ja haigus päevad.
Ja teeme natuke selgemaks ,mis toimub permanent ja casual ametites...
Pange tähele,et kui teil on WHV või äriviisa siis teile pole midagi ette nähtud...
Arutame asja permanent resident / kodaniku vaatevinklist.
Ametikohad jagunevd:
1. casual = ajutine või
permanent = püsikoht
2. full time =täiskoht 38 tundi nädalas ,
part time =kõik alla 38 tunni nädalas ,
3. private= era
public =riigipalgal
bank =sinu firmas * on call * koht, kui nad vajavad kedagi siis helistavad sulle,
agency= läbi agentuuri saadetakse kuhu iganes
Mida see kõik tähendab ????
...ja kuidas see on seotud haiguspäevadega ja puhkusega?
Kõige parem on olla
Permanent ,full time, public.
Public ehk riigiteenustajatel on terve rida soodustusi ja neil on tavaliselt püsivad töökohad. Neis lahti saada on tüki raskem,kui era firmade töölistel.
Public töölistele makstakse ilma nurisemata ületunde ja abirahasid ja puhkuse päevi võid võtta millal soovid.
Sellised ametikohad on näiteks politsei ja suur osa haiglaid (v.a. erahaiglad), sõjavägi ja riigiametnikud, muuseumid ja linnavalitsused .
Permanent koht tähendab, et sulle PEAB andma 38 tundi nädalas tööd ja sulle PEAB maksma selle 38 tunni eest isegi kui sa istud nurgas ja midagi ei tee ja parim osa! sind ei saa lahti lasta nagu ebavajalik personal.
Kui sa oled Permanent, part time, public...siis sulle võidakse anda min. tunni mis on kirjutatud sinu töölepingusse...kuni 38 tundi nädalas. Kui sa töötad pidevalt 38 tundi siis peab tööandja sinu lepingut muutma permanendi ehk püsi 38 tunni peale.
Casual ei saa olla permanent...sest casual tähendabki, et sa tuled aeg-ajal...
Public osas võiks seda casuali nimetada bank töölisteks. St. et sind kirjutatakse sinu tööandja raamatutesse ülesse, kui neil on vaja töölist ,siis sulle helistatakse enne tööpäeva algust ja kui sa oled nõus ,siis lähed kohale.
Casual töölistel on suured vabadused valida,kuhu ja millal nad tahavad minna.
Agency casual - on kõige tavalisem läbi agentuuri saadetud tööline. Nad teevad nn. pick up shift ehk korjavad mingi vahetuse enesele...
Nad võivad agentuuriga kokku leppida,millal ja kus nad tahavad töötada.
Näiteks
võivad nad agentuurile nda teada, et soovivad töötada ainult laupäeva
pärastlõunal . Muudel aegadel palun mitte tülitada.
Permanent, full time/part time, private- see on era sektoris töötamine .
Era firmadel on alati olnud võimalus lõigata oma kulusid vähemaks.
Era firmde töölistel on tavaliselt natuke kõrgem palk aga sellega lisanduvad igasugused negatiivsed osad. Alati lugege oma töö lepingut enne kui alla kirjutate.
Näiteks: isegi erahaiglas permanentidele full/part time võivad saata oma töölisi koju ,kui pole piisavalt tööd. Neile makstakse mingi kõige madalam kopikas ja sind saadetakse koju.
Kui sa oled full timer siis on parem, nad peavad maksama min. palga ja sa saad kodus magada. Kui aga sa oled part time siis võidakse sinu shift lihtsalt üle tõsta järgmisele päevale....mis pidi olema sul vaba päev....ja oma viga ,kui sul oli sünnipäeva pidu sellel päeval plaanitud.
Kui sa oled casual/bank private ehk era firmas,siis sind võib saata koju või vallandada poole tunnise etteütlemisega.
Tuleb boss su juurde ja ütleb,et korja oma kodinad ja kao ära. Kõik.
Kui sa tuled läbi agentuuri töökohale ja sulle öeldakse ,et sind pole vaja,siis peab sulle maksma 4 tundi miinimumi palka. Kui aga juba töötad siis võidakse sind minema kihutada selle poole tunni möödudes.
Alati on olla soovitav agentuuri palgal,kuna kõik ebameeldivused jäävad agentuuri kanda.
Agentuur maksab sulle ka palka .
6 kuu seadus?
Seadus määrab ära, et kui sa oled töötanud oma tööandja juures FULL TIME casualina 6 kuud,siis peab sulle pakkuma PERMANENT kohta.
Siin on 2 külge lisaks eelmistele :
Esiteks : tavaliselt saadakse casualist lahti enne 6 kuu möödudes ja teiseks võidakse kirjutada sinu töölepingusse punkt ,et sa ei taha püsikohta.
Veel:
Casualidel on natuke kõrgem tunnitasu, aga pole ette nähtud EI haigus päevi ega puhkust.
Mis siis..?
Miks on see halb?
Tavaliselt jõulude paiku jääb Austraalias elu peaaegu seisma.
Seega kesk detsembrist kuni jaanuari keskpigni, vahel ka rohkem...ei toimu suurt midagi.
Tehased pannakse sunniviisilisele puhkusele.
Kui teil pole permanent kohta siis teile pole ette nähtud puhkuse raha.
Istute tasuta kodus...aga sööma peate ja arveid ju ka maksama.
Nii nüüd jõuame haigus- ja puhkus päevdeni.
Kui teil on permanent koht: siis te kogute endale tööl käies sick leaveˇi ja annual leave päevi.
Tavaliselt on see 6-8 nädalat puhkust iga aasta ja umbes sama palju haigus päevi.
Haiguspäevade välja maksmiseks peate võtma arsti käest paberi,et olete haige.
Igal aastal võite võtta 3 nn. vaba haigus päeva,millele pole vaja arstio paberit ja see makstakse kinni.
Huvitav on see, et sa võid endale ise haigus paberi kirjutada.
Kuidas?
Lähed ja ostad postkontorist spetsiaalse paberi,mis maksab umbes 3 dollarit. Kirjutad, et oled haige ja lähed võtad farmastisti käest allkirja ...igas ettejuhtuvast apteegist.
Ametlik paber! Igati maksev igas kohas.
Rasedus puhkus ja peale sünnitust puhkus.
Beebipuhkus on ette nähtus , kui sa oled töötanud oma tööandja juures vähemalt 12 kuud.
Kui sa pole...siis sulle pole ette nähtud välja makstavat beebi puhkust.
Siis sa võid minna dekreeti peale 7ndat rasedus kuud ja peale lapse sündi saad 8 nädalat 100% välja makstud puhkust.
Peale seda võid võtta sick leave või annual leave päevad välja.
Aastast kodus istumist lapsega ja palga saamist siin pole.